✓Qué significa realmente "buscar trabajo de forma creativa", de dónde viene el currículum como lo conocemos hoy, y por qué el filtro automático cambió las reglas del juego.
✓Qué significa la frase "contacto mata CV", qué dicen los datos reales sobre contrataciones por referencia, y por qué estar en el radar de alguien importa tanto como estar calificado.
✓Por qué la mayoría de la gente oculta que está buscando trabajo y así pierde su mejor ventaja, y cómo pedir ayuda de una forma concreta que la gente realmente puede cumplir.
✓Cómo cuatro personas reales usaron anuncios y páginas dirigidas a una persona o empresa específica para conseguir atención real, qué funcionó en cada caso y qué no.
✓Por qué demostrar una habilidad en acción convence mucho más rápido que describirla en un currículum, con el caso real de un currículum convertido en página de producto de Amazon.
✓El caso de Nina Mufleh y su análisis inspirado en la presentación original de Airbnb, contado con honestidad sobre el resultado real, y cómo hacer esto con cuidado para que no se sienta invasivo.
✓Cómo escribir una propuesta corta y específica dirigida a quien decide, apoyada en la misma lógica de contacto y reciprocidad del resto del curso, sin exagerar lo que se puede prometer.
✓Los casos de una cartelera publicitaria y un cartel colgado del cuello en la calle, contados con una advertencia honesta sobre cuánto del resultado real vino del gesto y cuánto no.
✓Por qué la mayoría de las oportunidades se pierden después del primer contacto, no durante él, y cómo mantenerse en el radar de alguien sin resultar pesado.
✓Cómo integrar las siete técnicas en un plan reutilizable, eligiendo la técnica correcta para cada empresa objetivo en vez de intentar todas a la vez, con un cierre ético claro.
✓Qué mecanismos psicológicos se activan al buscar trabajo, qué dicen los estudios sobre desempleo y rechazo, y qué prácticas con evidencia ayudan a sostener la búsqueda sin quemarte.
✓Cómo pedir a uno o dos recruiters una práctica de entrevista con devolución honesta, qué preguntarles y cómo convertir lo que te digan en mejoras reales antes de tu próxima entrevista.